每年此時，就是忙著打年終考績，最近檢視兩位今年特優同仁的績效，有「雨過天青」的興奮。幾年前的他們像兩支跌停板的股票，鎖住了。 A同仁是業務員，資深、聰明、工作游刃有餘，但紀律不佳。有一年，曠職天數到非常離譜，這導因於他的低潮與漫不經心。他有天賦但吊兒郎當，讓人恨鐵不成鋼。那年歲末時，直屬主管狠狠的送他一個丙，希望痛醒他。我看著那個觸目驚心的考績，捏了一把冷汗，不知道這會痛醒他，還是逼走他。 ...

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