如何做個成功的「爛部屬」

亂世明哲保身,投機為加薪之本

如果你想成為一個成功的爛部屬,又不知如何拿捏分寸, 那麼你不可不細讀「十大爛部屬守則」,因為它將是你最佳的研究範本!

由於坊間的書都是教人如何「成功」的,大概沒人愛看教人「失敗」的文章,為了吸引《商業周刊》讀者翻到這一頁,只好把題目訂為「如何做個『成功』的爛部屬」,其實我原先想到的題目是「失敗部屬十大守則」,聽起來比較遜一些,不太有「成功」的魅力。

「爛部屬守則第一條」是「避險為安全之本」。多一事不如少一事 ,多做多錯,少做少錯,各掃門前雪,自保最重要,風險的差事由別人去幹吧,不是說「亂世要明哲保身」嗎?

「爛部屬守則第二條」是「投機為加薪之本」。公司付我這麼一點薪水還要求我做那麼多事情,小張在他公司工作又輕鬆,錢又比我多,論能力我哪點不如他?還好我摸魚功夫一流,保證讓我的每小時報酬率不輸給小張,哈哈!

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