取代聯發科，新人年薪20個月的神秘小公司揭密
台大電機人告白：我們為何拋棄竹科？
台灣半導體業興衰起落的風吹進校園，拋棄竹科的學子們， 嗅到了科技產業變化苗頭，因為他們比你想的實際、比你認為的更有野心。
群暉員工平均年齡年輕，組織相對扁平，基層工程師與主管溝通直接有效率，是現代科技新貴的理想舞台，讓它成為頂尖理工生畢業後的第一志願。(攝影者．賴建宏)
產業的變化更迭，校園人才，其實已早一步察覺。
「去年、前年，電機系學生畢業的（就職）首選已經不是台積電、聯發科，是一家做雲端儲存的公司，叫群暉。」說這話的人，是台大副校長陳良基，過去，每年從他實驗室畢業的學生，一半創業，一半則被聯發科網羅，有「聯發科保證班」之稱。
他說，以前電機系畢業最厲害的學生，通常一下就被台積電、聯發科招攬，但近兩年開始，「聯發科不在前三名了。」
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