人才管理》一板一眼,反讓它離職率僅同業1/4

SOP寫明「為何要做」全員天天零加班

在出了名愛加班的日企文化中,無印良品堪稱異類,
其總部規定員工六點下班,原因,卻不是要當幸福企業。

一本手冊讓菜鳥上手--有樂町門市店長新井真人手上的SOP,讓他省去教新人的瑣碎流程,能專注經營,衍生更多創意。

一本手冊讓菜鳥上手--有樂町門市店長新井真人手上的SOP,讓他省去教新人的瑣碎流程,能專注經營,衍生更多創意。(攝影者.曾千倚)

你可能不知道,由國際研究機構Great Place to Work在日本舉辦、由員工評選的「最佳企業職場」,無印良品與Google、微軟,連續四年同列日本前二十五大,今年繼續蟬聯日本零售業界第一名。

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