WOW!日本

主管由你票選 離職率降到五%

「只要有一人願支持我,我就會繼續努力!」舞台上的候選人正賣力拉票,不過他們為的不是公職,而是私人公司的管理職務。

為留住新人,二○一○年起,日本眼鏡連鎖店恩戴適(Owndays)開始了主管票選制度。從每家分店的店長、到統籌數家分店的區經理,每年重新由員工投票決定。今年的區經理就有七人進入總決賽,爭取五個席次。

根據日本NHK報導,恩戴適過去因經營危機,曾有一半員工離職,每重新聘用一位新人,光付給人力仲介的成本就高達一百萬日圓(約合新台幣二十六萬元)。現任社長田中修治導入選舉制度後,目前新人的離職率已降到五%。

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