公司某位主管跟我談及一次奇特的招募經驗。他說，這次招聘面試結束後，覺得此人不錯，擬任用，因此展開資歷查核的例行。核對後，那天，他也不知怎的想再多核對一份其曾任職工作。
好一個心血來潮！第一個任職單位的查核沒問題，但第二份工作的查核蹦出意想不到的結果。該員曾任職的這家外商公司回覆：一，此人之任職不是所述三年，而是一年；二，職位亦非所述「資深」專員，只是專員。亦即，有兩項不符。
該員怎麼也沒想到有人會仔細核對他的履歷。一如，我們實在想不透他為何要在枝節上造假。
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