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商業周刊
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摘要
在競爭激烈的商場中，「官大學問大」已經落伍啦！
如今企業欲求生存、求發展，最好的管理就是不要管理。
在某一個聚會場合，一家中小企業老闆得意洋洋地表示：「我的管理方式最民主，因為我採行分層負責、逐級授權制度。」從表面看來，這種論調看似合理，其實往深一層探究，此一做法卻可說是新瓶裝舊酒、了無新意。
所謂逐級授權，先決條件是必須先假設有一個階層制度，位階越高者、權力越大。在此前提下，任何一個階級均必須仰賴他的上司，賦予他權力、獎賞才能黃袍加身。因此根本上，所謂逐級授權，其實就是一種中央集權式的封...
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