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商業周刊
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凍薪時代「人才反淘汰」！
一軍掀出走潮，二三軍品質被畫問號
雖然這份報告的重點在於高階主管年薪的排名，但是背後意義卻是你我個人所得低落的警訊，一個沒有未來想像力的人才市場，對台灣的競爭力會帶來三大危機：
危機一：輸在「轉折點」，淪落菲律賓化。
魏美蓉在談到這次調查報告時很心急的指出，比起初入職場年輕人的低薪問題，台灣「高階低薪化」的情況更令人擔憂。以碩士畢業生的起薪為例，該調查...
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