金融危機帶來企業內外大洗牌

亞洲金融風暴嚴重考驗東南亞國家的經濟，隨著企業宣布結束營業或削減規模，員工直接面臨的問題是，被解聘或減薪.。

特別是在這次金融風暴中的南韓、印尼與泰國最為嚴重。從去年七月開始，五到七成泰國白領階級的薪資都縮水了，韓國的私人銀行與證券公司幾乎倒閉殆盡。印尼盾大幅貶值了七五％，使得國內經濟遭受嚴重打擊。而日前做國際債信評等的穆迪公司(Moody's)更將日本的國家外債信用等級、國內債務等級及長期債務展望由原本的「穩定」降為「負面」，又再度為亞洲經濟蒙上一層寒霜。

「最壞的時機也就是最好的時機」，根據最近一期《 遠東經濟評論》指出，亞洲各國企業面臨的經濟困境，從正面思考來看，正是提供各企業一個正視人力資源分配的問題。因為唯有在財務面臨衝擊時，才會讓主管思索：「人力都到哪兒去了？」「人力從哪兒來？」這些問題在不景氣時，企業可用來重新審視員工績效。