施崇棠：有本事，你來當接班人

接班人聲勢正如日中天的華碩電腦公司，施崇棠卻已公開宣稱：「正著手找尋新一代接班人」，究竟誰才是華碩真正的接班人？

施崇棠表示，民國八十二年由於意見不合，曾使華碩內部一批研發精英大量流失，經痛自檢討後，培養人才成為眾人的共識。偏偏當時華碩未成氣候，千里馬難尋。此後施崇棠便一心一意著手訓練華碩新一代的子弟兵，避免再遭受人才斷層之苦。

童子賢指出：「施崇棠往往給你一個目標，誘導你跳高門檻。」曾經為了不負老長官期待，童子賢有好長一段時間，每天Ｋ書至半夜二、三點。他接著補充說：「有一年為了招募新血，施崇棠向各大專院校徵詢，獲得一百多位成績優異畢業生名單，經親自一個個打電話過濾後，從中遴選了二、三十位應屆畢業生加入華碩。」據了解，這批年輕人，在加入華碩前半年，不必上生產線工作，一律由華碩負責全部培訓上課事宜，至於薪水則照付。如今這批當年的前鋒部隊，不少人已逐漸在企業內部嶄露頭角，顯現大將之風。