打考績不能黑箱作業

把同仁當家人，是王品集團核心的企業文化之一，但要落實這個理念，前提是要有一套公平對待每一位同仁的制度。其中，最基本的，就是落實同仁的薪資與考績，都要透明公開。

在薪水方面，目前集團內共約一萬六千名同仁，扣除一百多位總部主管，其餘所有的人員，包括區經理、各店店長、主廚等各級主管的這一萬五千八百人，每個人實領薪資多少，在內部統統是公開的。也就是說，在王品集團工作，都能知道同事或店長等主管領多少薪水。

因為薪資透明，加上每家店的每月營收獲利，也都對同仁公布，所以，每個人很清楚自己領的薪水或獎金，為什麼是這個數目；當知道別人薪水比自己多，則能激發見賢思齊，自我鞭策追求更好表現的工作動力。