景氣復甦，老鳥回巢

在探討失業問題的時候，許多人都會把焦點放在年輕的就業人口，例如大學畢業生、中生代企業經理人等。對於五十五歲以上的就業人口，由於多數已接近退休年齡，而且大多已累積相當資產，即使失業也不會造成社會太大負擔，因此這群人口的失業和就業問題並沒有引起人們太多的關心。更糟的是，當經濟不景氣，企業必須裁員，往往優先被裁掉的，也是這群被視為即將退休、且生產力正在下滑的就業人口。

例如在美國，一九八○年代末期至一九九○年代初期的經濟不景氣中，許多企業中年長的勞工就被迫提早退休，成了失業人口。

所幸，當經濟漸漸復甦，這些「資深勞工」的就業率也漸漸回升。根據美國勞工部的統計，五十五歲至六十四歲人口的就業率過去幾年來有非常明顯的增加。