景氣復甦,老鳥回巢

在探討失業問題的時候,許多人都會把焦點放在年輕的就業人口,例如大學畢業生、中生代企業經理人等。對於五十五歲以上的就業人口,由於多數已接近退休年齡,而且大多已累積相當資產,即使失業也不會造成社會太大負擔,因此這群人口的失業和就業問題並沒有引起人們太多的關心。更糟的是,當經濟不景氣,企業必須裁員,往往優先被裁掉的,也是這群被視為即將退休、且生產力正在下滑的就業人口。

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