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商業周刊
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摘要
企業實習制從科技、金融業，吹進服務和傳產業，搶人戰線延長，大學生和新鮮人的界線將越來越模糊。
如果，你是企業主，你願意派副總級以上主管，到大學裡辦說明會，只為了爭取「實習生」嗎？你願意付他們兩萬以上月薪，還為其量身打造課程嗎？
在台灣，有許多企業正這麼做。他們不再被動等待履歷表，也不只爭取優秀畢業生，它們把「預約人才」的時間表拉得更早，主動出擊向在學學生招手。
三月十五日，台大管理學院重光講堂顯得熱鬧，現場六十個位置座無虛席，還有十多位學生站著，他們正準備聆聽以旅遊起家的雄獅集...
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