美貌的盲點

一個主管非常相信外貌，他所主管的部門，雖未必全然都是俊男美女，但他在應徵新人時與平日的工作中，卻毫不保留的透露了他喜歡美貌的傾向，以至於整個部門文化也向美貌看齊，外表不夠良好的人可能因而被冷落。

我也是喜歡美貌的人，我也相信美貌有力量，但我從來不敢透露我對美貌的喜好，因為這會扭曲了正常的組織文化，也會引來不必要的誤會。

我勸告這位高階主管不要太迷信美貌，否則會錯失部分人才，但他並不覺得注重外貌有任何問題，「哪一個人不喜歡外表姣好的人？而且外表是不可改變因素，能力則是可以透過訓練提升改造，所以掌握外表這個不可改變因素，有其必要。」他的回答振振有辭。