性別歧視擺不平 沃爾瑪恐賠兩千億

六名女性堅持對雇主沃爾瑪(Wal-Mart)提出性別歧視的集體訴訟,至今纏訟十年的大案,已於三月二十九日激烈辯論。觀察家說,攸關一百六十萬名女性員工福利的訴訟案規模直逼美國史上最大,恐將改寫司法史的勞資判決。 

一九九四年,杜克絲(Betty Dukes)擔任全球零售龍頭沃爾瑪加州分店的兼職出納員,一九九七年升任客服經理,但自此以後她發現,自己雖然考績優良,卻屢被拒於升遷大門外,向上司申訴後甚至反被降職。二○○一年時,杜克絲聯合幾名女性員工挺身控告沃爾瑪,且要求提出集體訴訟。

此案就此進入司法程序,後續經調查,沃爾瑪三千四百家分店的男女性員工,在待遇與升遷方面的實際情形發現,確實顯現性別差異。

...本文未結束

免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢