同事刻意找碴？三招反制職場霸凌

國際視窗｜撰文者：許玲華｜出刊日期： 2011-03-19

工作上，老是有人找你麻煩？開會時，老是有人挑你毛病？論功行賞，老是有人搶你功勞？茶餘飯後，老是有人拿你消遣？有些時候真的是你尚待努力，但有些情況的真相是，你被霸凌（bully）了！

美三五％員工曾被霸凌

可別以為又沒發生肢體暴力，說霸凌是否太沉重了？其實職場成員間重複出現威嚇、嘲諷、貶抑等言行，造成某方受驚嚇、冒犯、羞辱，甚至有焦慮、沮喪、失眠等身心受創情形，就構成霸凌。