女主管肢體動作 左右領導成敗

新主管琳達(Linda Parker Hudson)希望下屬「迅速回應」電子郵件,竟有員工把設定提醒功能的黑莓機徹夜開機放在枕邊。為此,琳達開始約束自己發送郵件的時間與頻率。

這是「管理者影響力放大效應」(executive amplification),相關研究顯示,它不僅可能讓領導者失去人心、團隊成員軍心渙散,更會扼殺個人的職涯發展。

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