員工告告告,老闆吃不消

在國內,勞工意識近二十年來有相當顯著的提高,勞工權益也較過去受到保障,不過,勞工相對於資本家而言,仍是相當弱勢的一群。當勞工們權益受損,雖然依法可以求償,但是大多數勞工不是逆來順受,就是在私底下抱怨,仍然很少走上法院一途。

在美國,勞工可就不那麼客氣了。他們不但勇於在法庭上向老闆們爭取應有的權益,而且往往讓老闆們輸得鼻青臉腫,並負擔大筆的補償金。

據統計,過去三年來,光是和工作上「差別待遇」相關的法律案件,就成長了一倍,由一九九四年的一萬件出頭,增加為一九九六年的二萬三千件左右。這些案件中,最常見的為種族歧視、性別歧視和年齡歧視等。

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