我的台大學生們

新的年度肇始，一些機構陸續推出二○一○年熱門金飯碗調查。美國人力資源公司Robert Half International評估的十大熱門人才是：稅務會計師、法務主管、信貸款主管、資深財務分析師、網路管理員等，主流報紙以顯著版面處理這條新聞，我也就仔細研究起其內容。看著看著，便憂心起來，這十大熱門人才並沒有我的學生適任的工作，這是否會動搖這群優秀學生對自己職志的信心？

我在台大新聞研究所開設的雜誌編輯課程，這學期課程剛結束，課堂上我鼓勵他們要忠於自己的興趣，不要被「所謂的熱門行業」左右。這群初生之犢似懂非懂，一則不是每一個人都很清楚自己的熱情，再者，熱情需要有面對社會現實的莫大勇氣。

我之所以到台大教書，是多年來在職場上聘用台大畢業生所引發的好奇。商周編輯部留用率最高的兩所系所人才分別是台大經濟系、政大新聞系。妙的是，如果組合調整成為台大新聞所，這幾乎沒用成功。有一次跟台大新聞研究所前任所長彭文正談起此現象，他便邀我到台大教書。我很有興趣探索，學校教育與新聞工作場域後的鏈接程度，欣然接受。