離職前主管的忠告,讓洪小玲學會團體作戰

成就的關鍵 在影響別人的能力

工作初期,洪小玲喜歡求新求變,累積自己的專業能力,但直到學會溝通、建立團隊,她才真正學會如何成為一個有效的管理者。

十三年前,一個離職前夕得到的忠告,改變了雅虎奇摩總經理洪小玲的職業生涯,讓她從專注管理自己能力的基層員工,變成懂得領導,借助別人能力的企業主管。

洪小玲今年四十三歲,是台灣網路龍頭雅虎奇摩總經理,她的經歷和一般外商公司總經理很不一樣。

國中畢業後,洪小玲先讀護理學校,再插班考入大傳系,做過記者後,她又轉入公關領域,從公關公司的小AE(廣告業務)做起,再被客戶挖角,一路從行銷經理、行銷總監,最後坐上總經理的大位。洪小玲分析,每個階段她都是被興趣驅使,不斷想讓自己再更進步一點,做得再好一點,「我相信愛我自己所選,然後全力以赴,」洪小玲說。

...本文未結束

免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢