五歲開始　擁有領導能力

在一次華府的發表會上，一位名叫桑莫絲（Muriel Summers）的小學校長跑來找我談話。她想知道我對於把七個習慣（分別是：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新）教導給年輕孩子有何看法。她說的是真正的「小孩子」——甚至是只有五歲大的小小孩。我的回答是：「我看不出有什麼不行的理由，」然後順口說道，如果她真的這麼做了，一定要讓我知道結果如何。

在我們的短暫相會之後，桑莫絲以及她所帶領的優秀團隊所啟動的變革，這是個令人驚嘆的故事。他們慢慢的燜、煮、熬，經過一段時間，學生開始產生動能（當然有時也招來一點罵名），然後，在她的學校中，通過期末測驗的學生比率由八四％一口氣躍升到九七％，學校也從「磁性學校」（magnet school）的名單邊緣，一舉竄升為全美評鑑第一名的磁性學校。

「價值」比考試成績重要