《商業周刊》第 1078 期
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- 焦點人物 你最好的朋友 應該還是你自己
- 特別報導 結合景點、農業、文化再造觀光榮景
- 大陸焦點 中國低碳經濟達一百五十億美元
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- 封面故事 小強精神出頭天
- 封面故事 只要心中那團火還在 就不會苦
- 封面故事 星爺語錄 助你抗低潮
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- 封面故事 拿著折凳 過海找星爺
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- 英文無所不談 阿茲海默症與老人癡呆
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- 霸榮觀點 美股正式進入熊市 再跌14%方可觸底
- 霸榮觀點 信用評等獲調升 買對拉美國家繼續賺
- 霸榮觀點 建築師變身基金操盤手 打造理性投資模型
- 國際投資瞭望 雷曼金融危機指數揭露 新興市場風險升高
- 國際視窗 亞洲外包優勢力 歐美大藥廠無法擋
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友訊新任董事長李中旺的三大人事布局
接班伏筆?高次軒兒子進友訊上班
科技風雲|
撰文者:
林宏達
|出刊日期:
2008-07-17
友訊創辦人高次軒今年四月無預警過世,接手董事長的李中旺緊急上任,替他劃下企業專業分工的「最後一刀」,強化總公司支援的角色,並確立專業經理人接班的新方向。
領導公司二十年的強人突然離開人世,要如何讓企業進入「後強人時代」?
四月二日,創立友訊的高次軒因病過世後,友訊新任董事長李中旺,在八十天內,緊急幫友訊拼上接班的最後一塊拼圖。
李中旺是友訊的創業團隊之一,也是大股東,之前曾經多次希望退休,沒有想到,高次軒過世之後,他卻得出馬接手董事長一職,完成高次軒未完成的交棒計畫。
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