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商業周刊
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摘要
友訊創辦人高次軒今年四月無預警過世，接手董事長的李中旺緊急上任，替他劃下企業專業分工的「最後一刀」，強化總公司支援的角色，並確立專業經理人接班的新方向。
領導公司二十年的強人突然離開人世，要如何讓企業進入「後強人時代」？
四月二日，創立友訊的高次軒因病過世後，友訊新任董事長李中旺，在八十天內，緊急幫友訊拼上接班的最後一塊拼圖。
李中旺是友訊的創業團隊之一，也是大股東，之前曾經多次希望退休，沒有想到，高次軒過世之後，他卻得出馬接手董事長一職，完成高次軒未完成的交棒計畫。
然而，李中旺接任董事長後，友訊的組織架構上出現三個關鍵變...
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