訊連科技》英雄識英雄，讓員工以徵才為己任

自己找新同事留任率百分百

管理小品｜ 撰文者： 林育嫺 ｜出刊日期：

人人都是人資！科技公司設計好玩的競賽活動，鼓勵優秀工程師引薦身旁好友，為企業找到對的人，落實企業文化，也提高團隊向心力。

「英英雄識英雄2.0」Power DVD紅色包裝上印著斗大標語，配上同仁們武林大會的造型照，這是「英雄識英雄」的活動海報，海報下半部是動輒上萬元的獎金、獎品；而招募網站首頁上則寫著：「史上最撼動人心的推薦系統」、「研發長才一網打盡」……，這是今年三月到六月間，訊連科技的內部招募活動。

這個活動自去年起舉辦，由工程師引薦好友加入訊連團隊。去年三個月的活動期間，即招募了全年度二○％的新人（其他八○％來自常態性招募管道），不僅縮短招募所需時間，新人留任率亦達百分之百。

動員優秀員工，多層次伸觸角　幫公司徵才，更快、更省、更準確

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