教戰守則三》跨海工作,別只看薪水、福利

先摸清各國職場不成文規定

各國風俗民情不同,職場文化亦是如此,入境先問俗,出國工作才能一帆風順。

跨海找機會,你需要一張清楚的世界地圖,告訴你哪裡有風暴?哪裡有金礦?

每個國家,都有自己的職場潛規則(編按:不成文規定),以及給薪和福利的方式。不要一下子就被亮麗的高薪迷惑,或馬上對低底薪搖頭,先探聽好當地物價、公司福利,盤點清楚你的得失,再點頭說「YES!」

實質薪資,是你第一把可以判斷的尺。為了解決各國物價水準不一的狀況,我們以《經濟學人》二○○七年公布的各國大麥克價格(編按:因為多數國家有麥當勞,而麥當勞的生產規格和服務有全球統一的標準,因此大麥克漢堡在各國的售價,能反映當地貨幣與物價差異。),換算出來各國的物價水準,讓你衡量,你在國外拿到的名目薪資,相當於台灣的多少薪水。

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