直銷業冒出一顆「獎金炸彈」

繼美商如新台灣分公司（NUS　KIN）在今年七月執行新的獎金制度之後，最近美商世康宜台灣分公司（SHEKLEE）也決定在明年元月起，正式實施新的獎金制度，總經理朱昌田表示，新制度將引起業界「震撼」，預計能幫助世康宜擠進台灣十大傳銷公司之林。

台灣的直銷業（單層與多層次傳銷）歷史，只不過短短十多年，但是卻成長迅速，對安麗、如新、雅芳等直銷公司而言，台灣都是全球前三大的市場之一。根據行政院公平交易委員會的初估資料顯示，八十五年直銷市場的營業額將較去年成長二十三％，為五百三十三億元，較去年的四百四十八億元增加了一百零二億六千七百萬元。

台灣直銷業的競爭也很激烈，許多新進的直銷公司紛紛採取靈活的高獎金。據世康宜表示，台灣本土直銷公司的獎金制度經常改，花樣很多，但對於一些歷史悠久的外商公司來說，獎金制度是不容易大幅度更動的。但是鑑於台灣市場變化過快、競爭激烈，經過與總公司半年多的溝通後，世康宜才決定大幅度修正獎金制度，這將是在台灣的美商直銷公司最大的一次變革。