玉山銀行》希望工程師計畫培訓出八百個主管

拉高視野 中小企業放款增八八%

用心栽培!玉山銀行視中階幹部為智慧資本,挑選優秀者當成希望工程師來培訓,成為企業未來的核心競爭力。

二○○五年,全國消金與房貸平均成長率只有一三‧五%,玉山銀行卻有四一%的成長率。中小企業放款業務更是遠超越業界七‧九%的平均成長率,創下八八%的驚人數字。

這是玉山銀行的「希望工程師」計畫所培養出來的人才,創造的斐然成績。二○○四年,「希望工程師」計畫改變課程設計,同年便獲得金融研訓院頒發「最佳人才培育獎」。

從創業的一九九二年起,玉山便每年依照考績與評鑑,在每間分行遴選一到兩位優秀的專員,參與計畫培訓,畢業後成為中階襄理級幹部,到現在共培養過八百人,不只八一%的主管出自於此,在全行一百七十七位經理人中,更有九四%是從計畫中畢業,主管自訓比率,高居業界之冠。

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