在中國水土不服 企業洋和尚流動率高

對於人力資源公司而言,還有比今天的中國大陸更好的時機和地點嗎?大型人才招募公司康恩斐力(Korn/Ferry)指出,去年該公司在中國大陸的營運擴大了一半。

中國大陸驚人的成長,使它幾乎成為野心勃勃經理人最渴望的工作地點。與此同時,根據康恩斐力一百四十四名招募專員的最新調查顯示,企業對於人才亦需求孔急。

中文流利且在西方企業具有多年經驗的人最受歡迎。跨國企業需要這些員工的理由顯而易見,但中國大陸本土企業也想將他們納為己用,藉此改善企業經營方法、建立現代化企業治理,尤其是國營或前國營公司,至少想得到一個全球化的外觀模樣。

...本文未結束

免費訂閱!
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢