道德的陷阱

當遇見我非常欣賞的新人時,我一定會設下幾個道德的陷阱,考驗這個即將進入公司的人的態度。

如果這個新人還正在工作,尚未辭職,我會問他什麼時候可以上班。如果他告訴我,照公司的規定,要一個月前提出辭呈,而他目前尚有未了的工作,預計要一個月以上才能告一段落,因此最快要兩個月後才能來報到。我會假裝為難問他,可不可以半個月立即來報到。如果他回答可以,他可以不顧原公司的情境,那這個人就沒通過道德的陷阱。

...本文未結束

使用商周知識庫請先登入「商周集團會員」

付費會員登入即可閱讀,一般會員登入可享每月免費閱讀4篇文章