送主管念ＭＢＡ 培養改革種子

告訴我，當金融商品變得像米一樣，隨手可得、價格又沒有差異的時候，你要怎麼辦？」麻省理工學院（ＭＩＴ）史隆管理學院資深講師Henry Weil如此問學生。教室裡一起學習這熱門新課程——「金融商品大宗物資化」的學生，除了ＩＢＭ等國際級公司菁英幹部，還有來自台灣的國泰金控主管。送一個主管到ＭＩＴ進修，每人每年要花掉公司六百萬元。

透過留學進修制度　領先業界導入最新企管理論及策略

國泰人壽（後併為國泰金控）早在一九七九年，即開始送員工出國受訓，從一九九三年開始，增加全由公司出資，送主管到海外頂尖管理學院拿ＭＢＡ學位的制度。目前，國泰人壽有九位念過史隆管理學院的高階主管。