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商業周刊
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摘要
拚點數！參加教育訓練、賣出保單，都可以累積個人點數，無形中讓員工更積極求表現、衝業績。
自去年四月至現在，不到一年的時間，大陸中宏人壽保險提供給業務員的贈品，從乏人問津，到庫存幾乎完全出清，而且，中宏上海總部五千個外勤業務員的總出勤率提高了十個百分點。
這是二○○三年四月擔任中宏人壽保險總經理的林重文，實施「中宏通代理人信用系統」（ＡＣＳ，agency credit system）的成效。
中宏人壽保險每年會有一筆預算，設計有公司商標的商品，以成本價提供給員工自費買來贈送...
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