三大制度著手 培植企業主管

推動使企業長治久安的領導人才培養制度,成功關鍵不只靠高階管理階層的參與,公司上上下下的主管都必須清楚知道公司對員工績效的期許。

企業金字塔的堆積不只靠高階管理人才,每一個階層都需要領導人才。企業該如何從制度上建立一套長治久安的領導人才培養制度?

全面人才盤點:比對供需,最快半年進行一次

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