創業缺人手 「天使員工」來幫忙

一般老字號大企業在各國社會都擁有舉足輕重的影響力，但企業成長到一定規模，就無可避免的面臨發展瓶頸，最嚇人的虧損金額、最震撼的裁員數字，多半就是由這類的企業所發布。相形之下，新興企業儘管經營風險極高，卻是成長空間沒有侷限、有助新增就業機會的板塊，世界各國大都樂見並鼓勵創業，因為創業往往是創新概念成形後的產物，是刺激科技進步、延續經濟發展的重要元素。然而企業草創時期，大部分的創業者既缺錢、又缺人，也因此，若有「天使」庇護，當可提高創業的成札鰷v。

早期參與新興公司 以勞力換取股票選擇權 有志創業者，或酗w經很熟悉前述「天使」所指為何──天使投資人〈Angel Investors〉，又或有人稱之為「投資天使」，也就是一群願意在創投公司之前率先投資新創企業的金主。一家順利崛起的新興企業可能歷經幾個重要的募資過程：先是創始人以自有資金創業或找親朋好友入股；自有資金不足，親友及銀行借不到夠用的錢，就必須找天使投資人投資；進入急速發展期後，資金需求加大，必須找口袋更深的創投公司幫忙；事業體經營步上軌道後，為取得更多的發展基金，可以透過首次公開發行〈ＩＰＯ〉直接向金融市場募集資金，同時也給予各階段投資人獲利出場的機會，一九九○年代末期通訊網路泡沫高峰時期，多的是這類創業者一夜致富的傳奇故事。

然而，很多企業資金不足，根本撐不到能獲得金主青睞的那天，這時另一種天使就有了存在的理由──天使員工〈Angel Employees〉。天使員工和天使投資人一樣，寄望他們的早期參與能夠帶領新興公司順利成長，並從中獲得合理報酬；但相對於提供資金的天使投資人，天使員工以勞力換取企業股票選擇權，在協助企業順利募得所需資金之前，暫時不支領薪水。