《商業周刊》第 919 期
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黑箱作業》董監薪酬揭露制度,大走回頭路
小股東看不見大老闆薪資條
封面故事|
撰文者:
吳修辰
|出刊日期:
2005-06-30
連保守的德國近來都師法英、美,對董監薪酬採嚴格的分人分項揭露。為何我國主管機關要放寬規定,讓大老闆的薪酬越來越不透明?
去年七月間,證期局才雷厲風行調查國內一千一百多家上市櫃公司的年報董監事酬勞,是否採取分人分項揭露,讓上市櫃公司大老闆薪酬透明化。但,今年卻出現政策大轉彎!
通常,小股東們可以在兩處看到上市櫃公司董事長的薪酬,一是上市櫃公司報給主管機關的財報,二是發給股東的年報。但是,先是金管會在去年十一月底修法,將年報得揭露董監事個別薪酬數字,改為可彙總申報。現在小股東唯一可以窺知上市櫃公司大老闆薪酬的機會,只剩財務報表的資訊。如今,證期局今年也打算修改,比照年報的彙總申報辦理。
為何這場公司治理的董監薪酬透明化比賽,只打了半場好球,現在竟又大走回頭路?
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