幾十紙契約搞定西門子購併案

明基研發團隊擴增五倍

明基總經理李錫華在購併案對外宣布前三天, 與西門子手機部門核心幹部一一簽約,確定核心員工願意繼續工作, 明基才點頭願意吃下這家每天虧損一百萬歐元的公司。

能否人和、接手之後減少虧損,是合併後最重要課題。 (攝影者.張家毓 )

六月三日,德國慕尼黑市中心,一間沒有公司標誌的會議室裡,來自台灣的明基電通總經理李錫華與幾十位西門子中高階主管進行會談,李錫華當場宣布明基將購併西門子手機部門,已經聽到一些風聲的西門子員工,對未來的疑慮全寫在臉上。

這批人,控制著西門子手機事業部一年兩千億新台幣的營收,包括研發、生產、行銷大將。沒有這批人,西門子將陷入癱瘓。李錫華此行只有一個目的,就是抓住這群人的心。在仔細分析明基和西門子合併後的願景,對他們未來收入前景做出保證後,透著日耳曼人精明的五十幾個西門子主管,一個個簽下將在新公司繼續工作的保證契約。

這些明基選定的主管,連同他們 運作國際品牌的know-how,是明基此次購併案中最想取得的「龍珠」。確認所有西門子核心幹部都將為明基所用後,評估此案長達六個月的李錫華才向董事會亮起「購併準備完成」的綠燈,三天後,明基和西門子董事會正式通過購併案,西門子手機部門各項資產,連同價值三億歐元〈約合新台幣一百一十三億元〉的「嫁妝」,就此確定在十月一日後,全歸明基所有。

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