MBA沒教的突破瓶頸課

你遇到瓶頸了?沒關係,真的。重點在於,你要怎麼脫困。 組織是一個活的有機體,需要各部門維持平衡、互相合作。 當組織遇到瓶頸多半是遇到失衡狀態……

我跟數百位領導人士合作時,發現他們在尋求脫困時有一定的過程:

一、他們會診斷自己遇到瓶頸的原因:

他們就像優秀的醫生,藉由觀察症狀來決定自己的團隊、組織和公司為何受困。

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