最近企業為求換血、人力年輕化，招聘新進員工的年齡基線不斷下降，三十五歲至四十歲就已經觸及年齡天花板，求職時會面臨比較大的問題。 過去，這個門檻大約在四十歲左右，不過隨著經濟、社會情勢的改變，年齡已經逐漸往下移，有些行業甚至還降到三十歲以下。憑藉著豐富的資歷在職場上力爭上游的時代已經一去不復返。正值青壯年的求職者都面臨難以跨越的年齡門檻，已經步入中年甚至老年、但仍有心繼續在職場上奮鬥的人，豈不...

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