企業衝擊篇工總精算，舊制退休金缺口達7,341億元
企業面臨黑暗期
為了要保障舊制適用者，企業必須先足額提撥準備金。新法第13條在新制的光明面背後，留下了一個龐大負債的陰影……
人數眾多、員工流動率低的企業，舊制提撥的壓力最大， 連台塑過去都沒提足，未來五年也要跟著大家頭痛。（圖為台塑運動會） (攝影者．楊文財 )
勞工退休金制度進入新的紀元，對於勞工來說，彌補了過去領不到足額退休金的遺憾；對於所有企業來說，卻是有七千三百四十一億元的退休金缺口要在五年內「彌補」起來。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，雖然這個由工總委外計算出來的數字，牽涉到實際離職率和抽樣公司的產業特性，並不一定正確；要論數字驚人程度，他也看過提撥金額超過上兆元的評估報告。不過他語重心長的說：「數字是多大不重要，但我的感覺就是：可怕。」他指出，如果新制如期上路，上市、櫃公司首當其衝，「明年的財報能看嗎？」接下去，公司的債信、貸款額度，全都會大受打擊。
龐大缺口：
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