從子女升學規畫到個人進修 美國企業福利無微不至

如何找到喜歡的工作?除了薪水待遇之外,公司的福利政策往往也是求職者考量的一大重點。不僅是員工本人,企業主也越來越重視提升員工福利,希望人性化的福利制度,能夠讓員工在一個受尊重的環境中工作,讓大家在工作和生活的品質中取得最佳平衡,特別是能讓員工心無旁鶩、更專心致力於提高工作績效的福利,進來越來越受到公司重視。

除了禮金、旅遊、聯誼、各項採購補助措施、員工婚喪喜慶的補貼和津貼等已經被視為基本福利的福利之外,有些公司還設具有實質幫助員工放鬆幼蘆滌楊酋苤B視聽室等,以及專為女性同仁設有哺乳室。

為了協助員工解決學齡前子女的托育問題,部分公司還有托兒所;而有的則是提供托兒津貼,或是與幼教機構合作,提供同仁子女就讀優惠方案等,讓已晉升為家長的同仁,能無後顧之憂。

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