房地產體驗行銷出新招

昇陽建設強迫總機小姐住豪宅

身為老闆的你,該如何讓員工有能力體會有錢人的心境,進而賺有錢人的鈔票?

■簡伯殷新點子不斷,這回要讓員工體會「上流社會」生活。 (攝影者.卜華志 )

七月三日,昇陽建設總經理簡伯殷率先同業,祭出體驗行銷的新點子,從員工開始,要求公司下至總機、上至總經理自己,都必須排出「檔期」,到自己公司蓋的豪宅去「試住」三、四天。

簡伯殷選定昇陽建設去年十一月完工的一個永和建案,向一位屋主租下一戶已售出的千萬元豪宅,以半年的時間供員工「體驗」,五十二坪的空屋租金,加上百萬裝潢,購置家電與音響設備,包括鐘點女傭的清掃費用,林林總總共得花上一百四十萬元。

雖然半年「體驗費」一百四十萬元實在算不上大數目,但對於剛從谷底逐漸復甦的營建業者而言,任何一筆開銷都需要格外的珍惜與撙節。昇陽花這筆錢,究竟所為何來?

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