改革的時間只剩一年，吳乃仁很無奈！

三月二十七日的下午，是台灣產經建研社的第二次社員大會。這個由民進黨立法委員洪奇昌擔任理事長的社團，與近來鋒頭最健的團體凱達格蘭學校相比，是另一個民進黨拓展企業界人脈的社團。

就在總統陳水扁的開場致辭後，前民進黨秘書長、台糖董事長吳乃仁登場分享就任台糖董事長一年來的心路歷程。開場的場面話說了幾句後，吳乃仁有感而發說，我們的任期，「通常是兩年」，要在很短的任期內來做改變，負責人的意志力很重要。

去年率領台糖，創新推出自調米酒的吳乃仁，在法律邊緣找出自調米酒市場，著實讓財政部好一陣子難為。吳乃仁進了台糖，對內部文化有很深的感觸，他說，國營事業員工一切都奉公守法，以法律為準；在法律上的「得」，在國營事業員工的眼裡，就等於「應」、「必須」。而這樣的態度是為了自保，為了不擔風險，寧可不去創造一個有質疑空間的環境。吳乃仁很感慨，很多評估案，到最後就會變成「綜上所述，不予同意。」而會計處的員工，居然有三分之一的工作時間是為了應付上級的質疑與公文，更讓他感到綁手綁腳。