專訪卡內基訓練大中華地區負責人黑幼龍

企業尋才,要先看能力、再看學歷

黑幼龍向《商業周刊》總主筆李美惠展示有關讓人快樂的研究報告,發現有錢的人不見得更快樂。

黑幼龍向《商業周刊》總主筆李美惠展示有關讓人快樂的研究報告,發現有錢的人不見得更快樂。 (攝影者 .卜華志 )

迎接新年度,職場工作者該如何在變遷時代,掌握新的決勝關鍵?卡內基機構負責人黑幼龍強調,不是要高學歷,而是要有解決問題的能力。他甚至建議企業主,面試之後再看受試者的學歷,藉此避免陷入學歷迷思。以下就是《商業周刊》總主筆李美惠專訪黑幼龍的摘要。

《商業周刊》問(以下簡稱問):失業率攀升的必然結果是,就業的門檻越來越高,造成學歷低或學科不熱門的人,相對機會就變少。這樣的結構發展下去,你預見什麼現象?

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