下長棋─不確定年代「布局、圍城、取子」成功學

贏在下一局

劇烈變動的時代,政府、企業與個人都容易陷入「做短為贏」的迷思中。柯林斯卻發現:三十五年中,能夠下長棋、不斷在核心能力精益求精的企業,這些公司的價值成長是四百七十一倍!這些人不是天縱英才,也沒有什麼偉大遠見,他們只是不斷超越自己,將一生投資在對的事情上。所

贏在下一局 (攝影者.駱裕隆 )

台灣,正在流行一種「透支」風,能拿多少就拿多少;生存急迫感,已經超越了求長期發展的思考。

二○○二年底,一位原本移民美國、在台灣辦理留職停薪的郵政總局女主管,突然從美國趕回台灣,趕在年底之前申請復職。原因很令人感嘆:她想要趕搭公務員「五二○優退潮」的列車,領一筆退休俸。因為根據這項新出爐的優退方案,服務滿二十年、超過五十歲的公務員主動退休,可以在退休金之外,加領七個月的月薪。因此,許多公務員趨之若鶩。

搶短心態一

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