高階經理人大缺貨，有本事請上座
三千萬請不到一位銀行總經理
三千萬天價的年薪找總經理，是難還是容易？ 為了替旗下資本額高達幾百億的企業找一位適才適所的總座， 馬志玲、陳田文甚至不惜可能影響同窗之誼的後果， 而更多銀行、壽險與投信界的大老闆們，更因為找不到合適的千里馬， 到現在都還不敢退休……
元京集團總裁馬志玲用人向來闊氣，只要真正有能力，馬老闆出手常令同業咋舌，無怪乎元京集團旗下高手如雲，業績風光。 (攝影者．卜華志 )
十一月份，台灣的廣義失業率飆高至七．四五％，平均每個人要花七、八個月才能找到工作，刷新歷史新高紀錄。伴隨著屢創新高的失業率，薪資水準也一路盤跌，今年一到九月，工業與服務業人員的平均薪資僅新台幣四萬二千多元。
然而，同樣在不景氣的年代，就業市場的另一隅，卻出現異常的高階人才荒。台灣工業科技副總經理
怡君說：「對於優秀的高階經理人來說，現在是賣方市場。」
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