專訪INSEAD經濟學院教授保羅.艾文思

企業對培育領導人,做得越來越差!

企業對培育領導人,做得越來越差!

企業對培育領導人,做得越來越差! (攝影者 .駱裕隆 )

一九八一年,INSEAD經濟學院教授保羅.艾文思(Paul Evans)對一萬四千多名歐、美企業的CEO進行訪問研究,發現一意追求成功對他們造成了許多負面影響,包括生活失去平衡、健康惡化、婚姻亮紅燈,個人也因為自滿而常在判斷或行為上產生偏差。一九八二年,他出版了《成功必須付出這麼高代價嗎?》(Must Success Cost So Much?),引起了當時廣泛的討論。之後,他陸續對於企業人力管理、企業在全球化過程中所面對的人才挑戰等,做了許多研究。二○○○年,其理論「Thriving on Paradox」並獲得世界管理學會評選為「十大最有價值的管理理念」。艾文思教授在七月中旬應美國《商業週刊》(Business Week)之邀造訪台灣,本刊取得獨家專訪,請他從最近美國企業醜聞,談到企業價值體系建立與企業成功的關係。以下是訪談紀要︰

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