大安銀「悔婚」？三合一變三缺一

五月三十日，由台北三信改制的誠泰銀行，宣布合併嘉義二信，成為「金融機構合併法」通過以來，第四樁宣布合併的銀行合併案。在慶祝酒會上，意氣風發的誠泰銀行董事長林誠一說，這將會是去年底「金融機構合併法」宣布以來，首宗確定不致生變的合併案。林誠一的自豪，很諷剌的點出，由政府宣布的幾樁銀行合併案的困境。很多銀行界人士甚至說，行政院和財政部宣布銀行合併的速度，趕不上銀行「悔婚」的速度。

合作金庫自去年底宣布合併慶豐銀行，開啟國內首樁銀行合併里程碑後，接續共有四樁合併案宣布，諷刺的是，合併對很多銀行而言，似乎僅止於宣布。不少宣布合併的銀行，甚至從未舉行或參與合併工作小組會議。

就在合庫和慶豐銀宣布合併的第二週，慶豐銀行以迅雷不及掩耳的速度展開更換總經理、所有員工平均加薪二．五％、再近二十位經理、副理級升官等一連串內部升官加薪的大動作。農曆年關後，合庫立即下通牒不承認慶豐銀行所有加薪、升官的調整，並要求慶豐銀行簽下第二張合併備忘錄（第一張為合併意向書），承諾未經合庫同意，不得任意升官加薪。就在備忘錄送抵慶豐銀行後，慶豐銀行從此未再和合庫共同召開合併工作小組會議，兩家銀行合併案，從此即無下文。