「合夥人制」讓高盛員工拚命向前衝

身為全球三大投資銀行的高盛證券，儘管市值遠落於摩根士丹利添惠證券的八百三十億美元、美林證券的五百六十億美元。但對量少質精的二萬員工來說，有什麼事情，能讓這批華爾街菁英的神經，一起緊繃？

答案是每兩年選一次的合夥人。高盛在去年五月，於紐約證券交易所掛牌，從私有公司成為上市公司。但為了維持高盛原本的私有合夥文化，仍然設計了新的合夥分紅（partnership pool）制度。原本公司的合夥人（partner），改成了新的職銜ＰＭＤ（partner managing director），雖仍有合夥人的頭銜，但已不再像過去，完全由合夥人擁有公司。

員工為了晉升合夥人超時工作