日本企業注入民主精神

向歐美企業看齊日本ＣＥＯ被請出董事會

產業風雲｜ 撰文者： 廖慶洲 ｜出刊日期：

傳統的「日本社長」是功名成就的顛峰，但卻缺乏制衡的力量，因此日本企業近年來極力檢討新「社長」的選擇方法，而取法歐美企業強化董事會的策略功能，才是堂堂正正的企管之道……

正如台灣選了新總統而產生新問題，帶給人們省思如何慎選領袖人物一樣，日本企業近年來，為了新「社長」（掌握實權的總經理）的產生，莫不絞盡腦汁，以求突破創新。

最近有一家「東京電子」在董事會裡頭，成立了「提名委員會」，由參與經營的董事及子公司的董事長組成。針對新任社長與董事的人選，進行檢討，做成推薦的決議，再送交董事會裁決。現任社長則完全排除在外。

「終身僱用制」弊病多

...本文未結束

免費訂閱！
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢