投信業人事搬風不斷

流言、黑函、暗箭難防?日盛吳火生、統一丁學文掛冠求去

調查顯示,投信業高級主管「在位」時間都不長;在職兩年以上已相當不易,在職超過三年簡直是奇蹟,在位總經理的「平均壽命」是一年六個月左右。為什麼投信業的總經理總是做不長呢?

投信業吹起跳槽風,原日盛投信總經理吳火生,將在八月中旬轉任富鼎投信總經理。而原為統一投信副總經理的丁學文,也將在九月份轉赴新職,目前最有可能的去處,是更名後重新出發的阿波羅投信,可望更上層樓,也是擔任總經理職位。

投信業人才流動頻繁,除了凸顯投信業高級主管難為之外,所異動的都是本土集團的投信,更彰顯本土投信對來勢洶洶的外資投信沒有一套因應之道,及留不住人才的問題,我們不禁要問,投信業人員流動率還會有多高?

曾有一份調查顯示,投信業高級主管「在位」時間都不長,能在職兩年以上已經是相當不容易,超過三年以上的簡直就是奇蹟了。

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