史上首度！服務業移工解禁，「加薪換名額」救缺工別步日本困境
1.暌違十多年，台灣首次解禁服務業移工，不只要救缺工，也是產業的轉向。但看似兩全其美的政策，為何學者卻憂會變相壓低薪資？
2.救缺工，也要留得住人⋯⋯，日本經驗提醒台灣，別只把移工當「一次性救急」。這場勞動力鬆綁的實驗，台灣仍有3大難關要過。
暌違十多年，服務業第一次開放引進移工，相較日韓，台灣步伐已較慢，未來可能擴及更多服務行業。(攝影者．陳宗怡)
十多年來，旅宿業不斷爭取開放移工，如今，這扇門終於開了。
勞動部十月底宣布，明年起將開放旅宿、商港碼頭可聘用外籍「中階技術人力」，並推動「加薪換名額」機制——雇主只要替一名本國勞工加薪兩千元，就能多聘一名外籍人力。政策也設下上限：旅宿等服務業雇主聘用比率不得超過總員工一成；製造業放寬至五成。
十多年來最大救缺工王牌
「真正突破是產業的轉向」
這是台灣暌違十多年，首次在服務業鬆綁，也是在人力短缺下，政府打出的最大張「救缺工」王牌。
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