怎防小主管變「土皇帝」？晶華一張問卷讀懂員工滿意指數
1.該怎麼防止小主管，變成基層員工眼中的土皇帝？商周揭開台灣飯店業龍頭晶華，靠董事長潘思亮親自盯的2招，打造出安心職場。
2.缺工時代，忽視霸凌將侵蝕企業競爭力！一張表，教企業主用6種方法建立「惡主管」預警機制。但制度面之外，最關鍵的一點還是，領導人的決心。
新世代員工對職場霸凌的容忍度很低，領導人如果不重視職場友善，會讓缺工更加惡化。(攝影者．陳宗怡)
近期勞動部霸凌案，引起各界譁然，也讓許多企業領導人心生警惕，公司內部是否潛藏著「土皇帝」般作風的主管，而自己卻渾然不覺。
一○四人力銀行人力資源處協理江錦樺表示，高階主管常有一個管理上的盲點，就是他們接觸到的人幾乎是中階主管，而中階主管在面對上級與下屬時，態度會大不相同，特別是許多人能晉升主管職，往往是因為被上級視為「得力助手」。
然而，這些得力助手們在取得上級信任後，可能演變為部門的「土皇帝」、「壞上司」，無法苦民所苦，只懂得向上管理，導致基層員工大量流失。
...本文未結束
免費訂閱！
商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢
- 模式
- 字級